Senior Activ’ s’intéresse aux seniors depuis leur fin de carrière entre 55 et 65 ans, via une action destinée à leur donner des clefs pour préparer leur arrivée en retraite.
Après l’identification des acteurs professionnels en charge de modules de préparation des actifs à la retraite intervenant au sein des entreprises et des administrations, des séminaires d’échanges sont d’ores et déjà organisés pour croiser les pratiques en vigueur sur chaque versant.
Cette action permet de nourrir et d’alimenter la conception de modules de formation à la préparation à la retraite pour les travailleurs frontaliers en Grande Région qui constituent un public spécifique (carrière professionnelle à l’étranger, rupture accentuée entre vie professionnelle / départ à la retraite, problématiques spécifiques pour les droits à la retraite : juridique, fiscales, financières…). Les activités de prévention ainsi que la mise en place d’un projet personnel de retraite seront également pratiquées.
Ces séminaires de prévention n’étant pas encore systématisés au sein de tous les territoires de la Grande Région, l’idée est également de réfléchir ensemble aux conditions de déploiement et de généralisation d’une telle action dans les milieux professionnels grand-régionaux.
Le 19 avril dernier, s’est tenue une première rencontre entre plusieurs acteurs dispensant déjà des formations de préparation à la retraite sur leur propre territoire. Ils ont eu l’occasion de se présenter, d’évoquer leurs valeurs et le contenu de leurs formations. Ils ont tous montré un intérêt pour le projet de construction de modules spécifiques en faveur de travailleurs frontaliers. Le travail méthodologique est en cours, et de prochaines rencontres sont à prévoir.