Senior Activ‘ unterstützt Senioren ab dem Ende ihres Berufslebens zwischen 55 und 65 Jahren. Speziell an sie richtet sich eine Aktion, mit der sie auf den Eintritt in den Ruhestand vorbereitet werden sollen.
Nach der Ermittlung der professionellen Akteure, die in Unternehmen und Behörden an Maßnahmen zur Vorbereitung der Erwerbstätigen auf den Ruhestand beteiligt sind, werden bereits Seminare zum gegenseitigen Austausch organisiert, um die in den einzelnen Teilregionen üblichen Verfahrensweisen miteinander zu vergleichen.
Diese Aktion wird dabei in die Konzeption von Fortbildungsmodulen einfließen, mit denen eine ganz bestimmte Zielgruppe, nämlich die Grenzgänger in der Großregion mit ganz bestimmten Voraussetzungen (berufliche Tätigkeit im Ausland, starker Bruch zwischen Berufsleben und Beginn des Ruhestands, spezielle Fragen im Zusammenhang mit den Rentenansprüchen: rechtlich, steuerlich, finanziell …), auf den Ruhestand vorbereitet werden soll. Daneben finden Vorsorgeaktivitäten sowie die Erstellung eines persönlichen Plans für den Ruhestand statt.
Da diese Vorsorgeseminare noch nicht in allen Teilregionen der Großregion systematisch durchgeführt werden, soll ebenso gemeinsam über die Bedingungen für die Einführung und flächendeckende Umsetzung einer solchen Aktion bei den Erwerbstätigen in der Großregion nachgedacht werden.
Am 19. April fand ein erstes Treffen mehrerer Akteure statt, die in ihrer Teilregion bereits Schulungen zur Vorbereitung auf den Ruhestand anbieten. Dabei konnten diese sich vorstellen sowie über ihre Werte und die Inhalte ihrer Schulungen sprechen. Sie alle zeigten Interesse an dem Vorhaben, spezielle Module für Grenzgänger zu entwickeln. Die methodische Arbeit ist im Gange und weitere Treffen sind geplant.